رتبه موضوع:
  • 0 رای - 0 میانگین
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
کشور ظرفیت به کار گیری تمامی نیرو متخصص و ماهر را ندارد / اعزام نیرو به خارج کشور
#1
چندی پیش در گشت و گذار در وبسایت های خبری، با مطلبی مواجه شدم که در ابتدا به ظاهر عجیب و فارغ از رویه و صحبت های پیشین به نظر آمد.

حتما از رسانه ها بارها و بارها شنیده اید که باید جلوی "فرار مغزها" را بگیریم، محصلین در خارج را به داخل کشور بیاوریم و از این سرمایه ها استفاده کنیم. اینگونه مسائل بیشتر از زبان مسئولین وزارت علوم و برخی از بدنه دولت شنیده می شود. اما از سوی دیگر هنگامی که حرف از آمار بالای بیکاران که معمولا دغدغه اصلی، بیکاری فارغ التحصیلان و نیروی ماهر است، حرفهای عجیبی از سوی مسئولین وزارت کار و رفاه اجتماعی شنیده می شود.

چند عنوان خبری را تیتروار آورده ایم:
مسئول بازار ۲۳ میلیون نفری کار کیست؟/ بیکاران بدون متولی ماندند! (وزیرکار ازبیکاری گزارش می‌دهد و برای پاسخ به پرسش نمایندگان به مجلس می‌رود، می‌گویدمسئولیتی درقبال اشتغال ندارد.)
جزئیات ثبت‌نام ۱۸۰ هزار نفر برای کار/ظرفیت استخدام دولتی تکمیل شد
وزارت کار طرح جامعی برای اشتغال در استان‌ها ندارد
هشدار درباره بیکاری تاریخی جوانان/ ۹ میلیون نفر در راه بازار کار
لبخند بازارجهانی به کارجویان در پساتحریم/ ۴رشته‌ که بازارکار دارد (در حال حاضر برخی رشته ها مانند پرستاری، پزشکی، مکانیک و IT مورد نیاز و درخواست کشورهای اروپایی و نیروپذیر است ولی از سوی سیاست گذاران کشور هیچگونه برنامه ای برای اعزام کارجویان وجود ندارد.)
و...


گرچه در تمام کشورها بیکاری یکی از مشکلات دولت هاست اما کشور ما نسبت به سایر کشور های توسعه یافته و درحال توسعه دارای یک تفاوت اساسی است و آن بالا بودن هر دو شاخصه "نیروی متخصص" و "بیکاری" به صورت همزمان!

اما بخش مهم ماجرا...
در بخشی از متن خبرهای فوق می خوانیم:
این مقام مسئول [محمد اکبرنیا، مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار] در وزارت کار افزود: متناسب با نیاز بازار کار، باید به کارجویان آموزش فنی و حرفه ای و مهارتی ارائه شود. در حال حاضر حتی امکان جذب نیروهای تئوری خوانده دانشگاه ها در مراکز دولتی نیز وجود ندارد و در این بخش جذب نیرو اشباع شده است.

یا در بخشی دیگر می گوید: جوانان به دنبال رشته هایی در دانشگاه ها بروند که برای آنها جذب در بازار کار وجود داشته باشد، در غیر این صورت ممکن است بیکار بمانند.

سوال: مگر نه جذب دانشجویان و تربیت نیروی متخصص باید متناسب با نیاز صنعت و اجتماع به آن تخصص باشد؟ آیا وزارت علوم به فکر تعداد دانشجویان است و وزارت کار زیر فشار روانی و اجتماعی بیکاران نیروی متخصص قرار دارد؟

و اما مهمتر از آن راه حلیست که برای این موضوع اندیشیده شده و با سخنانی که پیشتر از رسانه ها شنیده ایم به نظر متناقض می آید: اعزام نیرو به خارج کشور.

مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار می گوید:
هم اکنون نیروهای کار ایرانی از بهترین و برترین شاغلان در بازارهای کار بین المللی هستند و به عنوان نمونه یکی از بهترین گروه های کاری ایرانی در کشور استرالیا هستند.
در مذاکراتی که با کشورهای خارجی صورت می گیرد، آنها متمایل و متقاضی استفاده از نیروهای متخصص ایرانی هستند ولی تاکنون به دلایل سیاسی، این امکان فراهم نشده است. باید به سمت اعزام نیروی کار ماهر، متخصص و تحصیل کرده به صورت انبوه حرکت کنیم.

سوال: هزینه ها و تلاش های زیادی برای تربیت نیروی متخصص در دانشگاهها صورت می گیرد. آیا ما منبعی برای تولید نیروی متخصص برای دیگر کشورها هستیم؟ آیا برنامه ریزی به این صورت است دانشجو پس از تلاش بسیار در موفقیت های دانشگاهی، به ناچار برای داشتن شغل متناسب با رشته تحصیلی و گذران زندگی، علاوه بر مشقت های پیشین، دوری از خانواده، فرهنگ نامانوس و... را نیز باید به دوش بکشد؟ آن هم پس از انجام سربازی و هفت خان رستم!

و سوال مهمتر: چه تناسبی بین سخنان وزارت علوم یا برخی از دولتی ها با سخنان وزارت کار دیده می شود؟ افزایش عرق ملی گرایی برای نگه داشتن نیرو در داخل کشور با عنوان خدمت به وطن، در جایی که وطن این همه خدمتگزار نمی خواهد و ترجیح بر آن است که به خارج اعزام شوند؟!
پاسخ
 سپاس شده توسط ترنم


پرش به انجمن:


کاربران در حال بازدید این موضوع: 1 مهمان